Pfadnavigation

Veranstaltung für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren 2022

© Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie

Die virtuelle „Erfolgsfaktor Familie“-Veranstaltung für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren am 2. Juni 2022 wird die Vereinbarkeitsherausforderungen von kleinen und mittleren Betrieben in den Fokus stellen. Unser Praxistag zum Thema „hybrides Arbeiten“ - digital und für alle Interessierten offen.

Im Mittelpunkt steht ein wichtiges Thema der betrieblichen Vereinbarkeitspolitik in der (Post)-Coronazeit: das hybride Arbeiten und die Chancen und Risiken, die die Arbeit zwischen Betrieb und heimischem oder anderem Arbeitsplatz für Betriebe und Beschäftigte bedeutet. Diskutieren Sie virtuell mit uns und der Parlamentarischen Staatssekretärin bei der Bundesfamilienministerin, Ekin Deligöz, dem stellvertretenden Hauptgeschäftsführer des DIHK, Dr. Achim Dercks, und der Präsidentin des Hessischen Industrie- und Handelskammertages und geschäftsführenden Gesellschafterin der Schoder GmbH in Langen, Kirsten Schoder-Steinmüller, über die Zukunft der Vereinbarkeit zwischen Betrieb und Zuhause.

Am Nachmittag können Sie sich an virtuellen Thementischen zu vier Aspekten einer vereinbarkeitsorientierten Arbeitswelt aktiv austauschen. Denn Betriebe müssen Antworten finden auf Fragen dazu, wie Vereinbarkeitsmaßnahmen in einer veränderten Arbeitswelt aussehen. Sehen passgenaue Angebote nach Corona anders aus? Welche Angebote können Arbeitgeber den Beschäftigten unterbreiten, die vor Ort arbeiten müssen? Wie verändert sich Führung im Übergang von einer Präsenzkultur zu einer Ergebniskultur? Welche ad-hoc-Lösungen haben sich als so erfolgreich erwiesen, dass sie verstetigt werden können?

Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf der Veranstaltungsplattform von „Erfolgsfaktor Familie“.

© Erfolgsfaktor Familie

Kontakt

Christiane Walde Projektreferentin | Erfolgsfaktor Familie

Erfolgsfaktor Familie

Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen im vergangenen Jahrzehnt vom Nice-to-have zum Must-have geworden. Für viele war und ist dabei das über 8000 Mitglieder zählende Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wichtiger Begleiter: Es unterstützt Betriebe bei der Konzeption einer familienbewussten Personalpolitik und organisiert in innovativen Kommunikations- und Veranstaltungsformaten einen inspirierenden Austausch der „Vereinbarkeits-Community“. Ob familienfreundliche Arbeitszeit-Modelle, „Väterfreundlichkeit“ oder Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung – Erfolgsfaktor Familie verfügt über einen breiten Schatz an Praxistipps und -beispielen.